취업

나만의 부업, N잡으로 시작하기

N잡러에 대해 들어보셨나요? 우리나라에서 직장을 다니며 아르바이트나 부업을 하는 N잡러는 지난 1년간 5만명(올해 2분기 기준) 늘어났다고 합니다. 

본업 외에 다양한 일을 하는 사람이 많아진 시대, 중장년이 더 N잡러에 관심을 가져야 하는 이유를 68년생 N잡러 김도현 강사에게 들어보았습니다. N잡과 관련해 자세한 내용은 아래 링크에서 확인해보세요. 


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N잡러란? 
N잡러란 복수(N)의 직업(Job)을 가진 사람(~er)이라는 뜻입니다. 다시 말해서 여러 직업을 동시에 가지거나 여러 소득원을 유지하는 사람을 의미해요.

고금리, 고물가로 본업 외에 다른 일을 추가로 하는 N잡러들이 청년층뿐 아니라 40~50대 이상의 중장년층도 부업에 적극적으로 뛰어들고 있습니다. 

부업 근로자 추이 및 특징 분석 보도자료에 따르면, 지난 5년간 2030 청년층과 고령층에서 높은 증가율을 보였습니다. 1~3분기 평균 기준,60대 부업자는 7.6만명에서 12.9만명으로 69.7% 증가한 것으로 나타났어요. 같은 기간 40~50대 부업자는 21.6만명에서 21.9만명으로 1.4% 늘었습니다. 


중장년은 주로 임시직, 시간제 위주의 일자리에 종사하며 부업을 통해 생계 소득을 보충하는 것으로 보입니다. 어떤 N잡러 유형을 시도할 것인지  N잡러 유형도 살펴볼게요. 

N잡러의 유형
① 밥잡러 생계형 N잡러 : 주로 몸쓰는 일로 돈 버는 유형 
- 장점: 당장 돈이 된다 
- 단점: 쌓이는 일이 아니다. 10년을 해도 성장하지 않는다 

② 꿈잡러 자아실현형 N잡러 : 취미나 관심사 등 좋아하는 일 하며 돈 버는 유형 
- 장점: 쌓이는 일이다. 시간이 지날 수록 성장한다. 
- 단점: 당장 돈이 안 된다. 

③ 밥꿈잡러 멀티형 N잡러 : 생계를 위한 N잡과 자아실현을 위한 N잡을 병행하는 유형 
- 장점: 당장 돈도 되고 성장도 한다 
- 단점: 둘 다 하려면 힘들다

왜 N잡러에 관심을 가져야 할까?
우리 모두가 왜 N잡러에 관심을 가져야 할까요? 취직한 사람은 누구나 언젠가 반드시 퇴직하기 때문입니다. 

누구도 예외가 없습니다. 재취업을 하더라도 마찬가지 입니다. 오히려 퇴직 시기는 더 빨라집니다. 그래서 특히 중장년이 더 N잡러가 되어야 합니다.

중장년이 더 N잡러가 되어야 하는 2가지 이유 

왜 중장년이 더 N잡러가 되어야 할까요? 일단 크게 2가지 이유가 있습니다. 

첫째, 퇴직 후 줄어든 수입을 보완하는 생계유지를 위해서 N잡러가 필요합니다. 


자료출처ㅣ 한경협중소기업협력센터

중장년이 재취업하면 수입이 평균 40% 정도 줄어들잖아요. 쓸 돈은 그대로인데 수입이 줄어드니 N잡이 필요합니다. 창업/창직하더라도 안정적 수입까지 소득 크레바스 발생합니다. 그래서 그런지 4060 중장년 부업 인구가 부쩍 증가 추세에 있습니다. 그만큼 중장년 사는 게 팍팍해졌다는 반증이기도 합니다.

둘째, 은퇴없이 평생할 수 있는 일이 필요하기 때문입니다. 
재취업해도 평균 1 ~3년 내 또 퇴직합니다. 그러다 60세가 넘으면 재취업도 힘듭니다. 그러니 지금 당장 안 하더라도 N잡러에 관심을 갖고 준비해서 은퇴없이 평생할 수 있는 일을 찾아야 합니다. N잡 중에서 평생할 수 있는 일을 찾을 수 있습니다.

다음편에서는 달라진 세상 N잡이 가능해진 이유와 중장년N잡러 사례 콘텐츠가 업로드됩니다. 

워크위즈 상상우리 에디터

이직, 재취업 등 일자리 고민이 많을 텐데요. 바로 워크위즈가 필요한 순간이죠! 워크위즈는 중장년의 재취업을 리드하는 사회적 기업 상상우리가 운영하는 취업 컨설팅 서비스입니다. 무엇보다 중장년의 특성과 강점을 파악하여 적절한 포지션을 제안하고, 역량 향상을 위한 교육과 컨설팅을 통해 새로운 길을 안내하고 있으니, 지금 바로 만나보세요.

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